Não é nenhum segredo que o networking é crucial para a nossa vida pessoal e profissional. Uma relação sólida nos proporciona oportunidades de negócio, especialmente no mundo da inovação, a qual pode ser definida como a introdução de novos métodos, ideias ou produtos em um determinado contexto.
Inovação e a abordagem dos 3I’s; Inovação pode ser uma fonte crucial de vantagem competitiva para uma empresa ou organização, permitindo que ela se destaque em um mercado cada vez mais acirrado. Além disso, também desempenha um papel importante na promoção do progresso e do desenvolvimento econômico.
Neste contexto de inovação que conhecemos Fernando Seabra, em 2022. Fernando é Investidor-anjo, advisor no Batalha das Startups, mentor do Planeta Startup, avaliador Shark Tank Brasil, diretor de inovação da ACSP, influenciador da SAP Brasil, professor em diversos MBAs e criador da Metodologia Pitch Canvas — e quem, no início de 2023, nos introduziu o seu conceito de Networking Sustentável que iremos tratar aqui.
Dentro de uma organização ou empresa, existem diversas maneiras de promover a inovação: criando um ambiente de trabalho propício à criatividade e à colaboração, investindo em pesquisa e desenvolvimento, incentivando a experimentação e a disposição para correr riscos, e cultivando uma cultura de inovação. Em resposta a como podemos promover a inovação de forma eficiente com base em nossa própria experiência, Seabra desenvolveu esta teoria, conhecida como Inovação e a abordagem dos 3I’s:
♦ O INTERESSEIRO
O primeiro “I” aborda o networking que conhecemos atualmente, que é superficial e egoísta, chamado de Interesseiro. As pessoas o utilizam para promover a si mesmas e obter o que desejam, como uma vaga de emprego, por exemplo. É um tipo de networking passageiro, de mão única. Esquecemos que, para um relacionamento se desenvolver e ser produtivo, precisamos nutri-lo, buscando interesses em comum, agregando valor e conhecimento, estabelecendo uma relação de benefício mútuo, de mão dupla.
♦ O INTERESSANTE
Aqui é onde entra o segundo “I”: o Interessante. Precisamos trazer conteúdo para o networking. Através de nossas histórias e experiências, estabelecemos uma conexão com a outra pessoa, algo que fortalecerá ainda mais o relacionamento. Devemos nos manter presentes e também demonstrar interesse pelo que o outro tem a oferecer, compartilhar. Devemos aprofundar os laços, unindo-nos por meio de interesses comuns. O que importa é a qualidade, e não a quantidade de relacionamentos.
♦ O INTERESSADO
Esse terceiro “I” é baseado na escuta ativa, no interesse genuíno pelo que o outro tem a dizer. Muitas vezes, estamos preocupados em falar sobre nós mesmos, o que fazemos e nossos negócios, e acabamos esquecendo do outro lado da conversa. É essencial utilizarmos essa ferramenta, ouvindo atentamente o que a outra parte tem a expressar, demonstrando interesse pelo que ela tem a compartilhar e fazendo perguntas relevantes. Além de demonstrar atenção, frequentemente aprendemos e adquirimos novos conhecimentos e informações.
Atualmente, a inovação faz parte intrínseca de nossas vidas, estamos cercados por ela em todos os aspectos. No entanto, para que a introdução de novos métodos, ideias ou produtos ocorra em nosso cotidiano, Seabra afirma que é necessário desenvolver um networking sustentável, baseado em sermos interessantes para os outros e interessados nos outros, em vez de sermos meramente interessados no que essa nova relação pode nos oferecer.
Afinal, as empresas e organizações que promovem a inovação são compostas por pessoas e pela relação desenvolvida entre elas.
Fernando Seabra recentemente fundou o Clube Bora Fazer, do qual fazemos parte desde o princípio. É uma comunidade do ecossistema de inovação com o objetivo de fomentar o empreendedorismo através da colaboração, compartilhamento de conteúdos, experiências e networking sustentável.
Se você se interessa em fazer parte de uma comunidade de Think Tanks, com a finalidade de promover a criação e troca inteligente de conhecimento, pode fazer parte gratuitamente, clicando aqui.
Escrito e designed por humanos para humanos 💜
_
Referências:
· Inovação e a teoria dos 3I’s: desenvolvendo a cultura de networking sustentável. → Publicação Original
· Fernando Seabra, em conversas diretas em mensagens, grupo e pessoalmente.
